Algemene voorwaarden | Payroll: Find Easy Staff?

Laatste update: juni 2026

Artikel 1. Definities en Toepasselijkheid

Platform: Payroll-easystaff.nl, een website en handelsnaam van Limbeek Marketing, gevestigd te Harkstede.
Gebruiker: De zzp’er, freelancer of opdrachtgever die gebruikmaakt van de diensten van het Platform.
Payrollpartner: Het onafhankelijke, SNA-gecertificeerde payrollbedrijf waaraan de Gebruiker via het Platform kan worden gematcht.
Deze voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het Platform en alle diensten die door het Platform worden aangeboden.

Payroll-easystaff.nl fungeert uitsluitend als een onafhankelijk vergelijkings- en matchingsplatform.
Het Platform is géén payrollbedrijf, uitzendbureau, tussenpersoon of juridisch werkgever. Het Platform verloont zelf geen medewerkers, stelt geen arbeidsovereenkomsten op en voert geen loonadministraties uit.
De dienstverlening van het Platform aan de Gebruiker (de zzp’er) is volledig kosteloos en vrijblijvend. Het Platform ontvangt een vergoeding van de geselecteerde Payrollpartner zodra er een succesvolle match tot stand komt.

Alle vergelijkingen, indicatieve netto-bruto berekeningen en tariefvoorstellen op het Platform zijn gebaseerd op de gegevens die door de Gebruiker zelf zijn verstrekt. De Gebruiker is verantwoordelijk voor de juistheid hiervan.
Hoewel het Platform de uiterste zorg besteedt aan de betrouwbaarheid van de getoonde informatie en tarieven, kunnen hieraan geen rechten worden ontleend. De definitieve offerte en contractvoorwaarden worden altijd opgesteld door de uiteindelijke Payrollpartner.

Het Platform is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schade, van welke aard dan ook, die voortvloeit uit of verband houdt met de uiteindelijke overeenkomst tussen de Gebruiker en de Payrollpartner.
Het Platform draagt geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor operationele fouten van de Payrollpartner, zoals (maar niet uitsluitend) fouten in loonuitbetalingen, foutieve cao-inschalingskeuzes, of een onverhoopt faillissement van de Payrollpartner.
Het Platform is niet aansprakelijk voor eventuele geschillen tussen de Gebruiker, de Payrollpartner en/of de Belastingdienst met betrekking tot de Wet DBA (schijnzelfstandigheid). De eindverantwoordelijkheid voor een correcte contractuele inrichting ligt bij de Gebruiker en de geselecteerde Payrollpartner.

Op alle rechtsbetrekkingen waarbij het Platform partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing.
Geschillen zullen in eerste instantie worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar het Platform is gevestigd (regio Groningen).