Payroll service van EasyStaff

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

Keurmerken

EasyStaff is aangesloten bij de branchevereniging Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Het lidmaatschap van de NBBU en onze NEN-4400:2010 certificering tezamen, vormen een herkenbaar keurmerk dat de kwaliteit waarborgt en inlenersaansprakelijkheid tot een minimum beperkt. 
EasyStaff heeft  onlangs door het Vlaams Subsidieagentschap als enige Nederlandse payrollorganisatie erkenning gekregen in België.

Samenvattend garanderen onderstaande punten de betrouwbaarheid van onze dienstverlening.

  • Lidmaatschap NBBU; leden dienen zich te houden aan strikte gedragsregels
  • NEN-4400:2010 certificering
  • Jaarlijkse screening door onafhankelijk screeningsinstituut
  • G-rekening; een geblokkeerde rekening, waarvan uitsluitend betalingen aan de fiscus kunnen worden voldaan. Klanten kunnen een deel van de factuur op deze rekening storten.
  • Opname in SNA register.
  • Enige payroll organisatie in Nederland met erkenning in België.

Recente en nieuwe regelgeving rondom payroll

16.04.2015

 

In Den Haag zijn de pijlen gericht op de payrollbranche. Er zijn diverse nieuwe wetten zoals: de Wet werk en zekerheid met transitievergoeding, de Wet aanpak schijnconstructies, een wetsvoorstel dat nieuwe regels oplegt aan zelfstandig ondernemers, en de Beschikking Geen Loonheffingen. Ondanks de reeds ingevoerde nieuwe regels kondigde minister Asscher (Sociale Zaken) aan dat hij met nog meer nieuwe wetgeving wil komen rondom payroll. 

Lees verder

Intermediairs aan het woord

 
Alle intermediairs
Developed by Unity-X