Payroll service van EasyStaff

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

  • De vrijheid van payrolling

    Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband! 

    Vraag nu een offerte aan!

Keurmerken

EasyStaff is aangesloten bij de branchevereniging Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Het lidmaatschap van de NBBU en onze NEN-4400:2010 certificering tezamen, vormen een herkenbaar keurmerk dat de kwaliteit waarborgt en inlenersaansprakelijkheid tot een minimum beperkt. 
Eaystaff heeft  onlangs door het Vlaams Subsidieagentschap als enige Nederlandse payrollorganisatie erkenning gekregen in België.

Samenvattend garanderen onderstaande punten de betrouwbaarheid van onze dienstverlening.

  • Lidmaatschap NBBU; leden dienen zich te houden aan strikte gedragsregels
  • NEN-4400:2010 certificering
  • Jaarlijkse screening door onafhankelijk screeningsinstituut
  • G-rekening; een geblokkeerde rekening, waarvan uitsluitend betalingen aan de fiscus kunnen worden voldaan. Klanten kunnen een deel van de factuur op deze rekening storten.
  • Opname in SNA register.
  • Enige payroll organisatie in Nederland met erkenning in België.

Payrolling zorgt voor werkgelegenheid

22.10.2014

Goed nieuws: 100.000 nieuwe banen in de planning, aangekondigd door het kabinet op Prinsjesdag. De methode: verlaging van de lasten op arbeid. In eerste instantie een goed initiatief, echter sluit het niet aan op de wensen van werkgevers. Organisaties willen namelijk steeds meer gebruik maken van flexibiliteit (en flexwerkers), terwijl de overheid dit juist wilt ontmoedigen met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Payrolling zorgt voor een afwending van de negatieve gevolgen op de werkgelegenheid van de WWZ.

Lees verder

Opdrachtgevers aan het woord

 
 
Alle opdrachtgevers
Developed by Unity-X